《诗经.小雅.采菽》
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1、24. 黄忠的经历告诉我们：年龄并不是问题，关健是要有实力。千万别小瞧老员工，有时候会干的比年轻人更出色。
2、你买得起钻石吗?你可能买不起，那你为什么就能买得起房子呢?没有听说让钻石降价的吧，那你为什么非要让房子降价呢?
3、17.黄月英的经历告诉我们：学得好，不如嫁得好。
4、3.吕布的经历告诉我们：频繁的跳槽，直接导致没老板敢录用你。
5、企业中的一把手就像阿拉伯数字1，后面的人就是0，有一个就变成10，两个就变成100，三个就是1000，没前面的1你就什么都不是。单位中领军人物选不好，也就发展不好。
6、要得到人家尊重，首先要尊重人家。
7、15.刘禅的经历告诉我们：大型企业被兼并，高层管理者肯定会关注员工的心理动态。
8、我们国家的干部是人民的公仆，应该和群众同甘苦，共命运，要永远做人民忠实的勤务员。人物资料
9、激励首先是体制问题。没有责任制的企业从根本上没有激励。没有责任制体制，企业这个大庙可能穷得一文不名，但经营者也许富得流油。只有建立了责任制体制才会一荣俱荣，一损俱损。
10、不尊重科学，就会瞎指挥。
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