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王维写的山居秋暝的资料

《王维写的山居秋暝的资料》

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王维写的山居秋暝的资料

1、人人是人才,赛马不相马,给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

2、在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮换,末位要淘汰。

3、学习能力很重要,出现问题先反思自己,不停总结,退出画面看画、复盘。

4、2015年,入选“十三五”国家发展规划专家委员会成员。张瑞敏经典语录大全

5、柳传志经典语录大全

6、我们的战略规划,是研究公司3~5年的发展战略,不是研究公司10年,20年之后的发展战略,我不知道公司是否能够活过20年,如果谁要能够说出20年之后华为做什么,我就可以论证:20年后人类将不吃粮食,改吃大粪,我的道理是...

7、抓反复、反复抓,抓重点、抓提高。

8、华为经历了十年的努力,确立了自己的价值观,这些价值观与企业的行为逐步可以自圆其说了,形成了闭合循环。因 此,它将会像江河水一样不断地自我流动,自我优化,不断地丰富与完善管理。不断地流,不断地优化;企业规模增大,流量不断自动加大,管理不断自我丰富。存 在的问题,这次不被优化,下次流量再大时一定会暴露无余。不断地流,不断地优化,再不断地流,再不断地优化,循环不止,不断升华。慢慢地淡化了企业家对它的直接控制(不是指宏观的控制),那么企业家的更替与生命终结,就与企业的命运相分离了。长江就是最好的无为而治,不管你管不管它,都不愧江河万古流。

9、科学家与企业家的区别——前者是按兴趣发展,不断创新技术;后者是围绕新技术不断找到适合的盈利模式(把技术不断变成金钱)。

10、要领导别人,先领导自己。



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