《少壮不努力老大徒伤悲的拼音》
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1、一个企业长治久安的基础是其核心价值被其接班人所接受，而且接班人必须具有自我批判能力。
2、领导就是妥协者，不妥协就当不好领导。
3、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
4、我们没有商道，商道就是要伤害别人，我们没有对手，我们的对手就是自己。
5、我会带着历史的比较去看事情。一个挨过饿的人和一个没有挨过饿的人，对一碗红烧肉的感情是迥然不同的。
6、坚决反对空洞的理想，做好本职工作。没有基层工作经验不提拔。不唯学历，青年学生最大的弊病就是理想太大。因此，在华为，不论什么学历，进公司一星期后学历自动消失，所有人在同一起跑线上。凭自己的实践获得机会。强调后天的进步，有利于员工不断的学习。
7、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝?第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
8、一个人再有本事，也得通过所在社会的主流价值认同，才能有机会。人物资料
9、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命)。
10、要领导别人,先领导自己。
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