《如什么重负》
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1、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
2、先管住，再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。
3、不要做一些后悔的事，决定的事就不要推翻!
4、成功者的常态就是失败者的变态。
5、营销才是一扣，大多数老板忙于检讨第二个扣(产品)。
6、价值和价格是天平的两端，成交就是让客户心中的天平达到平衡。但遗憾的是，99%的营销人和企业老板只专注在价格上，只知道降价。其实，营销的真正秘诀在于创造价值，巧妙的创造价值，为客户创造巨大的价值，而自己却不需要付出太大的成本，甚至零成本!
7、在团队建设上，别人身上的不足，可能就是你存在的价值。
8、未来的世界是：方向比努力重要;能力比知识重要;健康比成绩重要;生活比文凭重要;EQ比IQ重要。
9、不在创新中繁荣，就在守旧中灭亡!
10、员工要想是人才，老板必须先成材，特别是中国的中小企业。
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