《暗香的全诗》
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1、我从来不培养接班人，我给万科建立了一个制度，培养了一个团队，谁当一把手也差不到哪儿去。
2、这需要足够的经历、挫折，不断的反思、学习，是一个漫漫成熟的过程。如果一个年轻人就释怀和淡泊是没有希望的。
3、顺手就可以拿到的东西，不叫目标，一定要跳起来才能达到的东西才是目标。
4、控制力不是让员工听话，而是给员工自我发挥和创造的空间。
5、一个好的营销队伍必须是一个诚信的队伍，你只有讲诚信，你才能赢得别人对你的尊重，也只有这样，才能赢得别人对你的信赖，才可能得到别人的支持。
6、越不会越要做。
7、越不会越要做。
8、原则的东西不放弃，大事讲原则，小事讲风格。
9、复杂的问题简单化，千万不要简单的问题复杂化。
10、我做总裁期间最大的成就是用了人才。我们要打造100年企业，必须要有一支相应的百年人才队伍。
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