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宋词晏几道小平初见了

《宋词晏几道小平初见了》

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宋词晏几道小平初见了

1、人在年轻的时候所遭受的创痛,会因为年轻,无力反抗,而显得特别痛。

2、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。

3、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。

4、除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心来领导员工。

5、松下幸之助是日本著名跨国公司“松下电器”的创始人,被人称为“经营之神”——“终身雇佣制”、“年功序列”等日本企业的管理制度都由他首创。英文名:Konosuke Matsushita。茅盾经典语录大全

6、"人定胜天"是一句言过其实的鼓励,"人是被抛到这个世界上来的"才是实情。生而为人,终难免苦弱无助,你便是多么英勇无敌,厚学博闻,多么风流倜傥,世界还是要以其巨大的神秘置你于无知无能的地位。

7、一个领导者应该承认,个人的能力是极为有限的,一个人若做能力以上或以下的工作,都容易遭到失败。为了避免能力发挥上的缺点,更应该分层负责,这才是提高工作效率最科学的方法。

8、人可以走向天堂,不可以走到天堂。走向,意味彼岸的成立。走到,岂非彼岸的消失?彼岸的消失即信仰的终结、拯救的放弃。因而天堂不是一处空间,不是一种物质性存在,而是道路,是精神的恒途。

9、辛劳被肯定后,所流露的感激,是无以伦比的喜悦。

10、管理者的最基本能力:有效沟通。



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