《黄色的菊花像什么》
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1、经营人就两件事——动力和阻力! 任何人还想活下去，就为这三件事：“食、性、爱。” 老板要让员工有动力，就要激发每个员工的“内需”，让他们开始有“吃的好，穿的好，买好房，开好车。”的欲望。
2、什么是胸怀?胸怀就是拿出钱和别人分!
3、我的座右铭是：第一是诚实，第二是勤勉，第三是专工作。
4、中国人被压抑的时间太长了，帝王统治的时间太长了，老百姓被挤压。 美国人会和孩子讲七十次，为什么要吃鸡蛋的道理，中国人则不会超过七次，就开始挤压孩子。服从命令，结果导致孩子具有较强的反抗心理。
5、改变感觉的方式，改变做事情的方式就可以改变世界。
6、领袖随时都是从势上出发看问题!从势出发就是高层频率，否则你就是不成熟!人物资料
7、有的企业家连自己有几个代理商都不知道，这就等于你有几个孩子你都不知道，谁生的都不知道!
8、风险和利润成正比。回报越高，代表承担的也就越多。承担可视为压力，关键看自己能不能顶住压力。哪里不行修炼哪里! 要冒一次险!整个生命就是一场冒险。走得最远的人，常是愿意去做，并愿意去冒险的人。“稳妥”之船，从未能从岸边走远。
9、赢取友谊与影响他人最有效的方法之一。是认真对待别人的想法，让他觉得他很重要。
10、协调人际关系的绝招是：使一个人发挥最大能力的方法是赞赏和鼓励，真诚的赞扬可以收到效果，批评和耻笑却会把事情弄糟。
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