《古诗什么有情什么无情》
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1、你要对员工的成长负责，看员工跟你三年能混到什么程度。解决问题就是承担责任。没有人通过讲道理能解决问题，要用行动。
2、最重要的就是不要去看远方模糊的，而是要做手边清楚的事。
3、天底下只有一种方法可以促使他人去做任何事——给他想要的东西。
4、有人一生长不大，就是有一种扭曲的处世哲学!
5、如果你不开心，那么，能变得开心的唯一办法是开心地坐直身体，并装作很开心的样子说话及行动。如果你的行为散发的是快乐，就不可能在心理上保持忧郁。这点小小的基本真理可以为我们的人生带来奇迹。
6、遇到问题就说别人问题，等于原地踏步，简称自杀。
7、凡是和员工有关的事必须透明，和员工无关的事越保密越好!
8、沟通的各项能力中，最重要的莫过于聆听的能力。高谈阔论的能力、强而有力的声音、精通多国语言甚至写作的才能都不比聆听来得重要。
9、没有纲领，一切都没有核心，没有核心都生长不出来。纲领者即我们成立公司为什么，为谁而请命，为谁而存在!当你明白这些，我们才能超越。没有明白，无法超越。
10、许多人在重组自己的偏见时，还以为自己是在思考。
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