《故人借问什么手》
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1、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
2、回顾中国所有优秀企业的成长史.没有哪一个不是善于因时顺势，同时又自强不息的结果。
3、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
4、有5%的希望，就要付出100%的努力。
5、我们不搞终身雇佣制，但这不等于不能终身在华为工作。公司与员工在选择的权利上是对等的，员工对公司的贡献是自愿的。自由雇佣制促使每个员工都成为自强、自立、自尊的强者，从而保证公司具有持久的竞争力。
6、领导凭直觉行事，从经验中学习。
7、王小二卖豆浆，能卖一块钱一碗，为什么要卖五毛钱?我们产品的毛利，要限定在一定水平，太高或太低都不合适。
8、生产一代，研制一代，构思一代。
9、别人革自己的命，比自己革自己的命还要困难。要允许别人批评。
10、公司的管理总是跟不上你的进步，不因它的滞后而否定了你。即使发榜也只会选择少数代表，也不因为没有列入，你就不是英雄。
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