《描写承德避暑山庄的诗》
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1、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
2、我们的干部轮换有两种，一是业务轮换，如研发人员去搞中试、生产、服务，使他真正理解什么叫做商品，那么他才能成为高层资深技术人员，如果没有相关经验，他就不能叫资深。因此，资深两字就控制了他，使他要朝这个方向努力。另一种是岗位轮换，让高中级干部的职务发生变动，一是有利公司管理技巧的传播，形成均衡发展，二是有利于优秀干部快速成长。
3、人性有善的一面，也有恶的一面，因此一个民族没有信念，没有敬畏，是非常可怕的。
4、做工作时一种热爱，是一种献身的驱动，是一种机遇和挑战，多么难得，应该珍惜它。
5、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
6、我们的战略规划，是研究公司3~5年的发展战略，不是研究公司10年，20年之后的发展战略，我不知道公司是否能够活过20年，如果谁要能够说出20年之后华为做什么，我就可以论证：20年后人类将不吃粮食，改吃大粪，我的道理是...
7、干部就三件事：请客吃饭、布阵、点兵。
8、以物质利益为基准，是建立不起一个强大的队伍的。也是不能长久的。
9、往上走是代价、是风险，也可能是机会。
10、每个人都面临着挫折和失败的可能，这是我们每个人人生经历的一部分。
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