《诗经烈文 天涯》
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1、不求全责备,要用人所长。
2、领导成长来源于风险,没失败过,就没成功。
3、宗派是形成团结班子的绝症,要杜绝一切可能产生宗派的因素。
4、因为你穷,如果再不穿好一些显出信心十足,谁还敢与你做生意呢?
5、华为公司在招聘、录用过程中,最注重员工的素质、潜能、品格、学历,其次才是经验。
6、我们的战略规划,是研究公司3~5年的发展战略,不是研究公司10年,20年之后的发展战略,我不知道公司是否能够活过20年,如果谁要能够说出20年之后华为做什么,我就可以论证:20年后人类将不吃粮食,改吃大粪,我的道理是...
7、实行正向激励推动。强调员工的敬业精神,选拔和培养全心全意高度投入工作的员工,实行正向激励推动。不忌讳公司不利因素,激发员工拼命努力的热情。
8、华为主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。努力探索按生产要素分配的内部动力机制。我们决不让雷锋吃亏,奉献者定当得到合理的回报。
9、要在动力基础上健全约束机制,否则企业内部会形成布朗运动。
10、我们现在打仗要重视武器,要用武器打仗。
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