《杜甫漫兴其九》
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1、24. 黄忠的经历告诉我们：年龄并不是问题，关健是要有实力。千万别小瞧老员工，有时候会干的比年轻人更出色。
2、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
3、员工为什么见到人就紧张，市场经济的基本形式是交易，交易的本质是交换，交换的基础是平等，你要让员工50元卖100元，他就紧张，你要让他拿100元去换50元，他肯定不紧张，一转身就换出来了。
4、哥们不是有架一起打，而是当你不能再和我们一起的时候，依然支持你的一切，甚至因此受伤。义气不是一腔热血，而是默默陪同你一起成长(樱木军团)
5、53. 貂婵的经历告诉我们：傍什么样的男人都无所谓，不管老少美丑，最主要的是要有实力。
6、你享受工作上的荣誉的同时也要承受工作上的委屈和指责。
7、同伴对我来说是最重要的，所以，我不会让人和同伴走向绝路!
8、33. 陈宫的经历告诉我们：老板找好员工难，好员工想找一个好老板值得为他卖命的更难。
9、员工为什么见到人就紧张，市场经济的基本形式是交易，交易的本质是交换，交换的基础是平等，你要让员工50元卖100元，他就紧张，你要让他拿100元去换50元，他肯定不紧张，一转身就换出来了。
10、要成就的不是一个人，而是一个团队。我要努力的不是成为最佳，而是全国第一。
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