《九月十三日怎么说》
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1、所谓的“好事”和“坏事”会随着时空角的改变，意义发生变化。别以为你对别人做了什么好事，那是你的框架，换个框架没准就是在作孽。 世界不和谐就是每个人都固守自己的框架，结果脖子以上融合不了，就用脖子以下干。
2、对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
3、何以守位曰“仁”;何以聚人曰“财”。财聚则民散，财散则民聚。
4、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
5、一个人只会独善其身是不行的，应该把底下的人也搞得很好。
6、带来阳光，照亮他人生命的人，自己也会沐浴在阳光下。
7、执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总。
8、领导者的价值在于把追随者培养成领导者。
9、总之，“老板不会有错”这句话绝对不会有错。
10、做什么人，都不要做烂好人，该处罚的一定要处罚。
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