《若献可替否 什么意思》
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1、凡是和员工有关的事必须透明,和员工无关的事越保密越好!
2、认识自己,降伏自己,改变自己,才能改变别人。
3、对事情要守密,一个人不能守秘密,会在任何事件上发现很多过失,不要说得太多,想办法让别人多说。
4、你要对员工的成长负责,看员工跟你三年能混到什么程度。解决问题就是承担责任。没有人通过讲道理能解决问题,要用行动。
5、如果你常常不喜欢一个人,试试这个简单的方法:专心找他的优点,你一定会找到几个。
6、能够利用语气来表达你自己的愿望,不要使人捉摸不定,有些人以为态度模棱两可是一种技巧,其实是相当笨拙的,真正懂得运用应酬技术的人,都会让本身的立场迅速公开。
7、我们若已接受最坏的,就再没有什么损失。
8、没有纲领,一切都没有核心,没有核心都生长不出来。纲领者即我们成立公司为什么,为谁而请命,为谁而存在!当你明白这些,我们才能超越。没有明白,无法超越。
9、如果想要快乐,就不要去想别人是否会感恩,我们付出只是为了享受施予的快乐。
10、认识自己,降伏自己,改变自己,才能改变别人。
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