《燕子的叫声描写》
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1、顾客的难题，就是我们开发的课题。
2、要在动力基础上健全约束机制，否则企业内部会形成布朗运动。
3、小改进大奖励;大建议只鼓励。
4、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
5、许多成功的事，大家不知道帽子该戴在谁的头上，就摁到我的头上了。其实我头上戴的是一顶草帽。
6、为了我们自己不摔跟头，我们总得看人家为什么摔跟头。
7、坚决反对空洞的理想，做好本职工作。没有基层工作经验不提拔。不唯学历，青年学生最大的弊病就是理想太大。因此，在华为，不论什么学历，进公司一星期后学历自动消失，所有人在同一起跑线上。凭自己的实践获得机会。强调后天的进步，有利于员工不断的学习。
8、卖信誉，而不是卖产品。
9、管理就三件事：客户、流程、绩效。
10、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
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