《淮君人怎么样》
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1、不是学习没有用,而是因为我没用;因为我没用,所以我没用!
2、生命取向要高,生命体验要深,生命能量要强——好的领导。做一个内圣外王,以道御术的领导。
3、如果是老板自己出错,只要他不认错,那就是我的错。
4、重要的人物是不带手机的。
5、兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
6、管理就是让大家知道你的规则,理解你的规划,理解你的实施和要求,同时让利益联系你我他。
7、员工要想是人才,老板必须先成材,特别是中国的中小企业。
8、能力来自于更多的选择,智慧来自于多角度视野。
9、员工要想是人才,老板必须先成材,特别是中国的中小企业。
10、性格决定命运,气度影响格局。
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