《如何农亩三时望翻译》
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1、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
2、你能给员工提供的价值有多大，你的企业就能做多大!你能让多少人跟你走，就想办法让多少人有占便宜的感觉!
3、改变注意力——一个人成功的开始。
4、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
5、改变注意力——一个人成功的开始。
6、取得别人信任的能力，就是你的营销能力。
7、认同别人更容易肯定自己。
8、员工跟你算账，因为你不偶像。
9、可以从九个方面来考察一个人的执行力强弱：自动自发;注重细节;为人诚信，敢于负责;善于分析判断，应变力强;乐于学习，追求新知，具有创意;对工作投入;有韧性;有团队精神，人际关系良好;求胜的欲望强烈。
10、如果老板不认错，我还坚持他错，那就是我的错。
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