《描写重庆的诗》
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1、员工要想是人才，老板必须先成材，特别是中国的中小企业。
2、执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总。
3、经常找几个别人看不出来的毛病。
4、发现别人需求的能力，就是您拥有财富的能力。
5、改变自己，别人才有可能改变。
6、伟人的五个特质:智力、监督力、自信、主动(积极)、果决。
7、老板第一目标就是成交员工。
8、这个世界上，除了你自己，谁都不能相信。
9、我们最后笑，免得被人笑。
10、诚意把入迷者逼醒。
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