《闪闪发光怎么写》
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1、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
2、我们既要把有强烈社会责任感的人培养成领袖，又要把个人成就感强的人培养成英雄。没有英雄，企业就没有活力，没有希望，所以既需要领袖，也需要英雄。但我们不能让英雄没有经过社会责任感的改造就进入高层，因为他们已进入高层，将很可能导致公司内部矛盾和分裂。因此，领导者的责任就是要使自己的部下成为英雄，而自己成为领袖。
3、部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。
4、小改进大奖励;大建议只鼓励。
5、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
6、2015年，入选“十三五”国家发展规划专家委员会成员。张瑞敏经典语录大全
7、我们不搞终身雇佣制，但这不等于不能终身在华为工作。公司与员工在选择的权利上是对等的，员工对公司的贡献是自愿的。自由雇佣制促使每个员工都成为自强、自立、自尊的强者，从而保证公司具有持久的竞争力。
8、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
9、管理就三件事：客户、流程、绩效。
10、领导凭直觉行事，从经验中学习。
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