《渔家如何表现渔家苦的》
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1、领导者的价值在于把追随者培养成领导者。
2、重要的人物是不带手机的。
3、成功者的常态就是失败者的变态。
4、员工离职挽留深，二婚不久往回奔。
5、不在创新中繁荣，就在守旧中灭亡!
6、领导人，不学习、不进步、不成长、不加强修养，不仅缺心，而且缺德，缺脑德少!
7、执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总。
8、积极的人，被人赏识时不会表现平平、错失机会。
9、帮助你成长的都是你的敌人。
10、对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
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