《陆游 沙鸥》
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1、可以从九个方面来考察一个人的执行力强弱：自动自发;注重细节;为人诚信，敢于负责;善于分析判断，应变力强;乐于学习，追求新知，具有创意;对工作投入;有韧性;有团队精神，人际关系良好;求胜的欲望强烈。
2、我的人才，竞争对手替我保存太久了，是时候接回了。
3、能力来自于更多的选择，智慧来自于多角度视野。
4、老板第一目标就是成交员工。
5、我的人才，竞争对手替我保存太久了，是时候接回了。
6、陷入困境的人，就是对事情只有一个做法，因为别无选择。 对事情有两个选择的人也会陷入困境，因为他给自己制造了左右两难、进退维谷的局面。 有第三个做法的人，很快就能找到第四、第五，甚至更多的做法。 有越多的做法就是有越多的选择：有选择就是有能力。所以，有选择总比没有选择好。
7、对做不到位的执行问题 要发掘它们的根本症结。
8、不要“辩解”，只要“表现”。
9、动机和行为没有错，只是行为没有效果。
10、变美有两个方法：一是让自己变美，二是把美的都干掉!
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