《辛弃疾窗》
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1、调动情绪的能力就是领导力。
2、员工要想是人才，老板必须先成材，特别是中国的中小企业。
3、一个人不会听话，通常都不会讲话。一个人只会讲话不会听话，叫做强辩。一个人会听话才会讲话，叫做善于思考。
4、陷入困境的人，就是对事情只有一个做法，因为别无选择。 对事情有两个选择的人也会陷入困境，因为他给自己制造了左右两难、进退维谷的局面。 有第三个做法的人，很快就能找到第四、第五，甚至更多的做法。 有越多的做法就是有越多的选择：有选择就是有能力。所以，有选择总比没有选择好。
5、管理，讲到最后就是两个字：赏与罚。不要忘记谁是主管，处罚人不要不好意思。
6、不要“辩解”，只要“表现”。
7、取得别人信任的能力，就是你的营销能力。
8、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利。
9、员工要想是人才，老板必须先成材，特别是中国的中小企业。
10、老子的“功成”学，功成身退。求功要求百世功，求利要求千利利，求名要求万代名。
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